Na semana passada, vasculhei cerca de 100 cartas de apresentação/currículos. Em uma vida passada no mundo da publicidade, fiz o mesmo por um ano, olhando no total cerca de 1000 do mesmo. Em 16 anos ajudando as pessoas a abrirem bares, provavelmente já vi mais 1000 ou mais. Qualquer um que queira conseguir um emprego... aqui está tudo o que você precisa saber sobre currículos:

1. Se você tem aquela declaração "objetiva" banal e clichê e remotamente se parece com isso, exclua-a agora: "Objetivo: utilizar minhas habilidades e experiências para fazer parte de um ambiente de equipe em um ambiente corporativo" Você disse basicamente nada com esta afirmação. Honestamente, você receberá muito mais retornos de chamada se, em vez disso, for honesto e disser "Objetivo: conseguir um bom emprego". E sim, declarações objetivas são bobas, é o objetivo de cada entrevistado para um emprego... ser contratado. duplo né.

2. Na verdade, se você encontrar qualquer uma das seguintes palavras ou frases em sua carta de apresentação ou currículo, exclua-as agora: utilizar, membro da equipe, habilidades comprovadas, oportunidade, iniciativa, motivação.

3. Leia a lista de empregos. Se você não estiver qualificado, não responda. Eu sei que VOCÊ acha que seus cinco meses no Subway de alguma forma o qualificam para assumir a contabilidade e a folha de pagamento da minha empresa, acho que significa apenas que você faz sanduíches medíocres de carne processada atrás de um vidro à prova de espirros.

4. Siga as instruções. Se uma lista de empregos pedir para você enviar X, Y e Z e você enviar X, B e R... preciso explicar isso? Espere-- sim, sim, eu faço. Releia o nº 4. Onze vezes.

5. Preste atenção em Shakespeare. Aquele cara morto disse uma vez: "A brevidade é a alma da sagacidade". O tomador de decisão de contratação médio provavelmente está examinando 50-100 ou talvez 500 currículos como o seu, em seu intervalo de 23 minutos para o almoço em sua mesa ou durante o jogo de futebol de seus filhos, eles vão perder novamente, e a última coisa no mundo que vai lhe dar um retorno de chamada é forçá-los a ler sua carta de apresentação mal estruturada, repetitiva e desconexa sobre como você é chato e cortador de biscoitos. Vá direto ao ponto e rapidamente. Você quer o emprego, você precisa de dinheiro. Queremos contratá-lo e pagar-lhe dinheiro. Não transforme isso em um trabalho acadêmico de 1500 palavras.

6. Destaque-se. Um currículo não te dá um emprego, ele te dá uma entrevista. Isso é tudo que você deveria estar tentando fazer. A maneira mais eficaz de fazer isso, além de obviamente ser um pouco qualificado, é deixá-los curiosos para saber mais. Portanto, não tenha medo de provocar a curiosidade deles. Certa vez, terminei meu currículo listando minhas funções no meu último emprego como "... onde escrevi o anúncio que prontamente me demitiu". Eu era de longe o redator menos experiente que a agência olhou, mas consegui a entrevista (e o emprego). Por quê? Consegui a entrevista. Uma vez que eu estava na sala, eu sabia como conseguir o emprego. Dê um passo de cada vez. No meu primeiro dia, eles me disseram "não íamos contratar você, só queríamos ver aquele anúncio que fez você ser demitido". (Era uma história verdadeira, então isso ajudou. E foi um -ótimo- anúncio.)

7. A menos que você esteja se candidatando a um cargo executivo sênior ou a um cargo altamente técnico E você tenha mais de 15-20 anos de experiência em seu campo, não há nenhuma razão para seu currículo ter mais de uma página. Você não é tão interessante, você não é tão experiente. Aposto que se Leonardo Da Vinci tivesse um currículo, seria meia página. Steve Jobs provavelmente seria dez palavras em um guardanapo de coquetel. Um guardanapo de coquetel reciclado dessalinizado, de cânhamo, sem ácido. Mantenha isso simples, idiota.

8. Erros de digitação? Sério?

9. Vale a pena repetir: não use "utilize", use "use". Utilize é você tentando soar chique. É uma das palavras mais idiotas do mundo dos negócios. Talvez a língua inglesa. Você não "utiliza" suas habilidades, você as usa. Se você não entende uma boa gramática e as escolhas corretas de palavras, mantenha as coisas simples e fale do jeito que você realmente fala.

10. Sem ser espertinho, seja engraçado. Tem muita gente que não faz nada além de olhar currículos... o dia todo... o dia todo. Se você não passar por eles, você não consegue o emprego. História real: ao me candidatar junto com cerca de 1.500 pessoas para uma posição sazonal, no final do meu currículo incluí uma lista de "CEREAIS FAVORITOS". Então eu listei meus cereais favoritos . Consegui as entrevistas, o emprego e, no meu primeiro dia, cerca de 20 funcionários disseram: "Ah, você é o cara dos cereais". Parece brega, mas adivinhem? Eu consegui o emprego. Porque passei pelo porteiro fazendo-os rir. E fui lembrado. E Peanut Butter Captain Crunch, Kashi Crunch e granola caseira, se você estiver se perguntando.

11. Eu sei que você quer me impressionar com suas "excelentes habilidades de comunicação". Você não vai me impressionar, de forma alguma, usando palavras polissilábicas e frases corridas. O que vai me impressionar? Frases curtas, simples, honestas e focadas como "Sou exatamente o que você está procurando e, de acordo com suas necessidades, sou muito engraçado". Esse é o tipo de frase que se destaca e recebe um retorno de chamada. Menos é mais. E sim, vou pegar fragmentos de frases (como todos os aqui) antes das corridas, todas as vezes.

12. Não, sua amiga Sarah não é referência. Nem sua mãe.

13. Cheryl Charming vai me matar por dizer isso, mas a menos que você esteja se candidatando a uma posição muito criativa ou inerentemente divertida/baseada em entretenimento, perca todos os gráficos, clip-art, rabiscos, cores, borboletas e arco-íris. Quero contratar um adulto, não alguém que acabou de acordar da hora da soneca no jardim de infância local.

14. Se você está em qualquer emprego, exceto o atual, há menos de seis meses, deixe-o de lado ou tenha uma boa explicação do porquê. Eu sei que não é mais uma força de trabalho de pessoas que permanecem em um emprego por 20 anos, mas se você não consegue manter um emprego por um ano, você é um grande risco/bandeira vermelha.

15. Só para me contradizer, cuidado com as lacunas no emprego. Um gerente de contratação inteligente não verifica seu currículo em busca de nenhum blá blá blá que você escreveu - eles estão olhando para a linha do tempo e tentando ver primeiro a) se seus cargos anteriores são relevantes para a posição para a qual estão contratando e provavelmente mais então olhando para ver b) quanto tempo você trabalhou em cada emprego ec) quanto tempo foram as lacunas entre os empregos. Intervalos de mais de alguns meses quase sempre indicam que você está escondendo um trabalho do qual foi demitido.

16. Sempre mostre as datas em que você trabalhou em cada trabalho.

17. Aprenda o que é um PDF e envie sua carta de apresentação e currículo como PDFs bem formatados. Especialmente se você estiver se candidatando a um emprego de escritório. Nada diz mais amador do que alguém que envia um "currículo por e-mail". Os documentos do MS Word são bons, mas, honestamente, os PDFs são melhores. E por favor, por favor, não envie seu currículo como um e-mail encaminhado com todos aqueles ">>>>>"s e quebras de linha. Recebo correntes e spam suficientes de prostitutas letãs querendo me mostrar fotos de momentos sensuais.

18. Não use uma saudação bonitinha. Fique com "Dear Sir or Madam" ou "Dear Hiring Manager" ou algo parecido. "Dear Future Boss", "Atenção Senhoras e Senhores" e "Olá!" não são tão inteligentes quanto você pensa. Se você vai tentar ser engraçado, construa alguma credibilidade primeiro e deixe a comédia para o final.

19. Não envie foto. Eu sei, eu sei, você é um 9.5 com um ótimo rack ou braços a diesel e acha que ser bonita ou forte vai ajudá-lo a conseguir um emprego. Se você está se candidatando a uma piscina ou boate em Las Vegas, você está certo. Para um trabalho profissional, diz "Espero que você me ache atraente e me ligue ou me contrate por causa da minha aparência". Totalmente não profissional e completamente ineficaz... exceto para empregadores para quem você desejará nunca ter que trabalhar.

20. Não faça exigências. Um candidato disse: "Estou curioso sobre sua posição, mas gostaria que você me dissesse o nome de sua empresa ou me enviasse um link de site antes de enviar meu currículo". Ei, dingdong--- NÓS somos os que fazem as perguntas aqui. Se você não quer se candidatar, não. Triplo né.

21. Se você quer ser pró-ativo --- não importa o quanto você odeie seu trabalho agora, mantenha-o por pelo menos um ano, saia em boas condições e certifique-se de que seu supervisor imediato o ame até a morte. Você vai precisar dele/dela para uma referência mais cedo ou mais tarde. A construção de um ótimo currículo começa hoje. Ou cinco anos atrás. Vá em frente.

22. Se você não consegue seguir nenhum dos conselhos acima, não consegue manter um emprego, não tem diploma universitário, abandonou o ensino médio e/ou nenhum de seus ex-empregadores pode suportar você... chances você é um excelente candidato para iniciar sua própria empresa. Basta perguntar aos bilionários Steve Jobs, Sheldon Adelson, Sir Richard Branson, Bill Gates e Ralph Lauren. Mas faça o que fizer, não se candidate ao cargo para o qual estou contratando. Um sonhador descontente na minha empresa é suficiente.

Respeitosamente, Atenciosamente, Atenciosamente, Cordialmente,
Tobin Ellis
Diretor
Bar Magic de Las Vegas
Fundada em 1997