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Currículos de barman
Por muitos anos eu criei currículos personalizados para bartenders. Usei programas profissionais como Adobe Photoshop e Illustrator. Se você não tiver acesso a esses programas então não se preocupe porque qualquer pessoa pode criar o seu próprio em sites de design gratuitos como o Canva e novos currículos . Você precisará se registrar em ambos os sites, mas eles são gratuitos. Quando terminar, você pode salvá-lo e baixá-lo como PDF. Esse arquivo pode ser enviado para uma impressora local ou impressoras online, como Vistaprint , Moo ou OvernightPrints .
Bartender Blueprint. com tem seis currículos de bartender word.doc que você pode baixar e começar a adicionar suas informações.
E, claro, você pode comprar papel e imprima-os em casa (recomendo papel de linho branco) mas eu sugiro que você imprima seu currículo profissionalmente.
Afinal, você não tem uma segunda chance de causar uma primeira impressão.
Design de currículo para iPad por Cheryl Charming
Dicas para escrever um currículo de barman
Um currículo de barman é um pouco diferente de um currículo de negócios. Tendo tido que olhar através de centenas de currículos de bartenders, Sugiro listar seu experiência perto do topo da página porque os gerentes gostam de passar rapidamente os olhos pela sua experiência.
1. Nome
2 . Informações de contato
O número de telefone e o endereço de e-mail são suficientes
3. Nas informações de contato, digite uma linha dizendo: Quero proporcionar uma excelente experiência aos hóspedes do seu estabelecimento.
Isso é o que os gerentes de bar querem ouvir. Eles querem que você cuide da clientela deles porque isso cria negócios repetidos, o que significa mais dinheiro.
Você pode adicionar à sinopse se quiser, como sou um barman talentoso que entende a linha de fundo. Quero proporcionar uma excelente experiência aos hóspedes do seu estabelecimento.
A linha " quem entende o resultado final " é crítica. Você sabe qual é a linha de fundo? A linha de fundo de qualquer negócio é as vendas. Os gerentes prosperam em números. Deixe-os saber com esta linha que você entende isso.
4. Experiência de bar
Comece com o mais recente. Dar os anos, seu título, o estabelecimento, a cidade e o estado do estabelecimento, depois uma descrição de uma a duas frases.
Amostras
2013-2014 Barman • The Compass • Carlsbad, CA
Bar atendido em tempo integral e preenchido para turnos de coquetel quando necessário. A bússola é um alto volume
gastropub que oferece artesanato coquetéis, especialidades semanais e de happy hour e menus noturnos.
2008 - 2010 Bartender • Woodie's Cocktail Lounge • Orlando, FL
Misturou e serviu uma grande variedade de bebidas e coquetéis neste alto volume bar de esportes atendendo a clientela local, bem como hóquei profissional e semi-profissional jogadoras. Exerceu a capacidade criativa para desenvolver novos e tradicionais receitas de bebidas. Tarde da noite, bebidas fortes e um monte de gente maluca.
2015 - Presente Freelance Bartender • Área de Nova York
Fornecer um excelente serviço para festas particulares, eventos e ocasiões.
2012-2015 Head Bartender • Uno Chicago Grill • Cambridge, MA
Bar atendido em tempo integral neste estabelecimento divertido que era enorme com karaokê e dança nos finais de semana. Trabalhou principal de serviço completo bar e treinou uma equipe trabalhadora de servidores, ajuda de ônibus, expedidores, corredores de comida e bartenders de serviço. Responsável por bar inventário com mais de 20 cervejas de torneira e mais de 34 cervejas engarrafadas. Muitas noites neste barra extremamente rápida.
2014-2016 Barman/Servidor • Restaurante 20 Brix • Cincinnati, OH
Contratado como garçom, rapidamente passou a ser barman neste restaurante moderno e elegante que oferece cozinha californiana com um menu de bistrô limitado. Serviço completo bar de licor de madeira escura com mais de 100 vinhos de todo o mundo. Tarde da noite, bebidas fortes, volume alto, dois bartenders e muito blues esfumaçado.
1999-2012 Bartender • Mellow Yellow Restaurant • Chicago, IL
Eu cuidei do bar para os hóspedes e garçons neste bairro lendário ocupado restaurante e bar conhecido por seu famoso frango assado e crosta de ervas bife com um extenso menu de bar com grandes seleções de vinho, cerveja, e espíritos.
2012-2017 Gerente de Bar/Barman • Westshore Cafe • Lake Tahoe, CA
Situado à beira da água na costa oeste majestosa de Lake Tahoe. Um refúgio elegante para refeições e coquetéis à beira do lago. O bar do pátio é o local ideal para desfrutar do sol rodeado pelas montanhas da Sierra Nevada enquanto desfruta de muitas das os coquetéis exclusivos oferecidos no extenso menu de bebidas.
5. Outras Experiências
Os gerentes de bar gostam de ver sua outra experiência para ter uma ideia de outras habilidades que você traz para a mesa. Mantenha-o curto, sem descrições.
Amostras
2010-2012 Assistente Clínico Part-Time • Hospice of New York, Queens
2015 Cozinheiro • Mama Linda's • Líbano, OR
2014-2016 Agente imobiliário • Kaszynski Bripol Realty • Peru, IL
Anfitriã 2016 • IHOP • Nova Orleans, LA
Construção 2015-2017 • Construção Boh Brothers • Houston, TX
6. Realizações e Habilidades
Mantenha simples.
7. Educação
Não liste o Ensino Médio.
8. Se você puder encaixá-lo, liste de 1 a 3 referências. Se não, diga "Referências mediante solicitação".
9. Forneça uma imagem.
Imagine ser um gerente com 25 a 50 currículos em sua mesa. Você descobre.
10. Um currículo que chama a atenção pode colocar seu pé na porta, mas cabe a você acertar a entrevista. Portanto, vista-se bem, sorria, faça contato visual, dê um bom aperto de mão e sente-se direito.
Aqui estão alguns sites que também dão dicas de redação de currículo de bartender.
Artofdrink.com Darcy O'Neil's Bar Currículo de 2006. O primeiro currículo legal de bartender que eu lembro de ter visto me inspirou a criar currículos.
Abaixo estão alguns currículos de barra personalizados que criei no passado. Os nomes e informações de contato foram alterados.
Verbos de ação para um currículo de barman
Guiado
Dirigido
Identificado
Implementado
Melhorado
Aumentou
Iniciado
GerenciouMinimizado
Modelado
Produzido
Simplificado
Afiado
Estilhaçado
Provocou
Liderado
Direcionado
Estimulado
Supervisionado
SuperadoTreinado
Solucionar problemas
Atualizado
Imagens do google (no menu suspenso "direitos de uso", certifique-se de escolher "livre para usar".
(verifique o uso do arquivo)
Fotos de domínio público
Realizado
Alcançou
Aprovado
Montado
Brainstorming
Impulsionado
Orçado
Construído
Calculado
Presidido
Defendido
Treinado
Colaborado
Comunicado
Conceitualizado
Delegado
Projetado
Diagnosticado
Merecido
Educado
Editado
Fortalecido
Aplicado
Examinado
Expandido
Arquivado
Familiarizado
Gerado
Imagens de direitos autorais gratuitas
Se você decidir ter imagens em seu currículo, aqui estão alguns lugares onde você pode encontrar imagens de direitos autorais gratuitas.
Currículo personalizado de barman
22 dicas de currículo por Tobin Ellis
Ainda crio currículos personalizados, mas o preço é de US$ 150.
Eu posso criar graficamente qualquer coisa que você tenha em mente. Ele será criado no Adobe Photoshop ou Adobe Illustrator e salvo como PDF ou jpg... o que você quiser. Também lhe darei os arquivos mestres, para que no futuro, se um amigo seu tiver acesso a esses programas, ele possa editar e atualizar facilmente suas informações.
Apenas envie-me um e-mail.
Na semana passada, vasculhei cerca de 100 cartas de apresentação/currículos. Em uma vida passada no mundo da publicidade, fiz o mesmo por um ano, olhando no total cerca de 1000 do mesmo. Em 16 anos ajudando as pessoas a abrirem bares, provavelmente já vi mais 1000 ou mais. Qualquer um que queira conseguir um emprego... aqui está tudo o que você precisa saber sobre currículos:
1. Se você tem aquela declaração "objetiva" banal e clichê e remotamente se parece com isso, exclua-a agora: "Objetivo: utilizar minhas habilidades e experiências para fazer parte de um ambiente de equipe em um ambiente corporativo" Você disse basicamente nada com esta afirmação. Honestamente, você receberá muito mais retornos de chamada se, em vez disso, for honesto e disser "Objetivo: conseguir um bom emprego". E sim, declarações objetivas são bobas, é o objetivo de cada entrevistado para um emprego... ser contratado. duplo né.
2. Na verdade, se você encontrar qualquer uma das seguintes palavras ou frases em sua carta de apresentação ou currículo, exclua-as agora: utilizar, membro da equipe, habilidades comprovadas, oportunidade, iniciativa, motivação.
3. Leia a lista de empregos. Se você não estiver qualificado, não responda. Eu sei que VOCÊ acha que seus cinco meses no Subway de alguma forma o qualificam para assumir a contabilidade e a folha de pagamento da minha empresa, acho que significa apenas que você faz sanduíches medíocres de carne processada atrás de um vidro à prova de espirros.
4. Siga as instruções. Se uma lista de empregos pedir para você enviar X, Y e Z e você enviar X, B e R... preciso explicar isso? Espere-- sim, sim, eu faço. Releia o nº 4. Onze vezes.
5. Preste atenção em Shakespeare. Aquele cara morto disse uma vez: "A brevidade é a alma da sagacidade". O tomador de decisão de contratação médio provavelmente está examinando 50-100 ou talvez 500 currículos como o seu, em seu intervalo de 23 minutos para o almoço em sua mesa ou durante o jogo de futebol de seus filhos, eles vão perder novamente, e a última coisa no mundo que vai lhe dar um retorno de chamada é forçá-los a ler sua carta de apresentação mal estruturada, repetitiva e desconexa sobre como você é chato e cortador de biscoitos. Vá direto ao ponto e rapidamente. Você quer o emprego, você precisa de dinheiro. Queremos contratá-lo e pagar-lhe dinheiro. Não transforme isso em um trabalho acadêmico de 1500 palavras.
6. Destaque-se. Um currículo não te dá um emprego, ele te dá uma entrevista. Isso é tudo que você deveria estar tentando fazer. A maneira mais eficaz de fazer isso, além de obviamente ser um pouco qualificado, é deixá-los curiosos para saber mais. Portanto, não tenha medo de provocar a curiosidade deles. Certa vez, terminei meu currículo listando minhas funções no meu último emprego como "... onde escrevi o anúncio que prontamente me demitiu". Eu era de longe o redator menos experiente que a agência olhou, mas consegui a entrevista (e o emprego). Por quê? Consegui a entrevista. Uma vez que eu estava na sala, eu sabia como conseguir o emprego. Dê um passo de cada vez. No meu primeiro dia, eles me disseram "não íamos contratar você, só queríamos ver aquele anúncio que fez você ser demitido". (Era uma história verdadeira, então isso ajudou. E foi um -ótimo- anúncio.)
7. A menos que você esteja se candidatando a um cargo executivo sênior ou a um cargo altamente técnico E você tenha mais de 15-20 anos de experiência em seu campo, não há nenhuma razão para seu currículo ter mais de uma página. Você não é tão interessante, você não é tão experiente. Aposto que se Leonardo Da Vinci tivesse um currículo, seria meia página. Steve Jobs provavelmente seria dez palavras em um guardanapo de coquetel. Um guardanapo de coquetel reciclado dessalinizado, de cânhamo, sem ácido. Mantenha isso simples, idiota.
8. Erros de digitação? Sério?
9. Vale a pena repetir: não use "utilize", use "use". Utilize é você tentando soar chique. É uma das palavras mais idiotas do mundo dos negócios. Talvez a língua inglesa. Você não "utiliza" suas habilidades, você as usa. Se você não entende uma boa gramática e as escolhas corretas de palavras, mantenha as coisas simples e fale do jeito que você realmente fala.
10. Sem ser espertinho, seja engraçado. Tem muita gente que não faz nada além de olhar currículos... o dia todo... o dia todo. Se você não passar por eles, você não consegue o emprego. História real: ao me candidatar junto com cerca de 1.500 pessoas para uma posição sazonal, no final do meu currículo incluí uma lista de "CEREAIS FAVORITOS". Então eu listei meus cereais favoritos . Consegui as entrevistas, o emprego e, no meu primeiro dia, cerca de 20 funcionários disseram: "Ah, você é o cara dos cereais". Parece brega, mas adivinhem? Eu consegui o emprego. Porque passei pelo porteiro fazendo-os rir. E fui lembrado. E Peanut Butter Captain Crunch, Kashi Crunch e granola caseira, se você estiver se perguntando.
11. Eu sei que você quer me impressionar com suas "excelentes habilidades de comunicação". Você não vai me impressionar, de forma alguma, usando palavras polissilábicas e frases corridas. O que vai me impressionar? Frases curtas, simples, honestas e focadas como "Sou exatamente o que você está procurando e, de acordo com suas necessidades, sou muito engraçado". Esse é o tipo de frase que se destaca e recebe um retorno de chamada. Menos é mais. E sim, vou pegar fragmentos de frases (como todos os aqui) antes das corridas, todas as vezes.
12. Não, sua amiga Sarah não é referência. Nem sua mãe.
13. Cheryl Charming vai me matar por dizer isso, mas a menos que você esteja se candidatando a uma posição muito criativa ou inerentemente divertida/baseada em entretenimento, perca todos os gráficos, clip-art, rabiscos, cores, borboletas e arco-íris. Quero contratar um adulto, não alguém que acabou de acordar da hora da soneca no jardim de infância local.
14. Se você está em qualquer emprego, exceto o atual, há menos de seis meses, deixe-o de lado ou tenha uma boa explicação do porquê. Eu sei que não é mais uma força de trabalho de pessoas que permanecem em um emprego por 20 anos, mas se você não consegue manter um emprego por um ano, você é um grande risco/bandeira vermelha.
15. Só para me contradizer, cuidado com as lacunas no emprego. Um gerente de contratação inteligente não verifica seu currículo em busca de nenhum blá blá blá que você escreveu - eles estão olhando para a linha do tempo e tentando ver primeiro a) se seus cargos anteriores são relevantes para a posição para a qual estão contratando e provavelmente mais então olhando para ver b) quanto tempo você trabalhou em cada emprego ec) quanto tempo foram as lacunas entre os empregos. Intervalos de mais de alguns meses quase sempre indicam que você está escondendo um trabalho do qual foi demitido.
16. Sempre mostre as datas em que você trabalhou em cada trabalho.
17. Aprenda o que é um PDF e envie sua carta de apresentação e currículo como PDFs bem formatados. Especialmente se você estiver se candidatando a um emprego de escritório. Nada diz mais amador do que alguém que envia um "currículo por e-mail". Os documentos do MS Word são bons, mas, honestamente, os PDFs são melhores. E por favor, por favor, não envie seu currículo como um e-mail encaminhado com todos aqueles ">>>>>"s e quebras de linha. Recebo correntes e spam suficientes de prostitutas letãs querendo me mostrar fotos de momentos sensuais.
18. Não use uma saudação bonitinha. Fique com "Dear Sir or Madam" ou "Dear Hiring Manager" ou algo parecido. "Dear Future Boss", "Atenção Senhoras e Senhores" e "Olá!" não são tão inteligentes quanto você pensa. Se você vai tentar ser engraçado, construa alguma credibilidade primeiro e deixe a comédia para o final.
19. Não envie foto. Eu sei, eu sei, você é um 9.5 com um ótimo rack ou braços a diesel e acha que ser bonita ou forte vai ajudá-lo a conseguir um emprego. Se você está se candidatando a uma piscina ou boate em Las Vegas, você está certo. Para um trabalho profissional, diz "Espero que você me ache atraente e me ligue ou me contrate por causa da minha aparência". Totalmente não profissional e completamente ineficaz... exceto para empregadores para quem você desejará nunca ter que trabalhar.
20. Não faça exigências. Um candidato disse: "Estou curioso sobre sua posição, mas gostaria que você me dissesse o nome de sua empresa ou me enviasse um link de site antes de enviar meu currículo". Ei, dingdong--- NÓS somos os que fazem as perguntas aqui. Se você não quer se candidatar, não. Triplo né.
21. Se você quer ser pró-ativo --- não importa o quanto você odeie seu trabalho agora, mantenha-o por pelo menos um ano, saia em boas condições e certifique-se de que seu supervisor imediato o ame até a morte. Você vai precisar dele/dela para uma referência mais cedo ou mais tarde. A construção de um ótimo currículo começa hoje. Ou cinco anos atrás. Vá em frente.
22. Se você não consegue seguir nenhum dos conselhos acima, não consegue manter um emprego, não tem diploma universitário, abandonou o ensino médio e/ou nenhum de seus ex-empregadores pode suportar você... chances você é um excelente candidato para iniciar sua própria empresa. Basta perguntar aos bilionários Steve Jobs, Sheldon Adelson, Sir Richard Branson, Bill Gates e Ralph Lauren. Mas faça o que fizer, não se candidate ao cargo para o qual estou contratando. Um sonhador descontente na minha empresa é suficiente.
Respeitosamente, Atenciosamente, Atenciosamente, Cordialmente,
Tobin Ellis
Diretor
Bar Magic de Las Vegas
Fundada em 1997